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注意!2018年事业单位新规,这4大变化与你有关!
2018-10-09 09:15:55 阅读量:236

  2018年已经来临了,在事业单位这个话题上,很多人关心的还是事业单位的工资待遇问题。2018年事业单位工资待遇会怎么样?是否事业单位改革了?是的,事业单位的职工即将发生4大重要变化!

  变化一:定期调整基本工资标准

  在十三五期间,国家将落实对事业单位的工作人员进行基本工资进行正常调整机制,定期调整,目的是为了提高基本工资占工资收入的比例。

  同时会推行事业单位绩效工资,完善公立医院的薪酬制度,也会研究建立高层次人才收入分配激励机制。

  想方设法提高医务人员的薪酬水平、教师平均工资不低于公务员,落实教师绩效工资,调动积极性。

  变化二:逐步完善岗位职员的晋升制度

  健全岗位管理制度,推行事业单位管理岗位职员登记晋升制度,实现身份管理向岗位管理转变,进一步释放事业单位专业技术人才活力。

  变化三:固定用人向合同用人转变

  在十三五十七,事业单位将完善聘用制度、加强聘用合同管理、建立符合不同行业、岗位、专业特点的公开招聘制度,更加透明化、公开化,努力实现固定用人向合同用人转变!

  变化四:鼓励科研人员创新创业

  在十三五期间,提出鼓励事业单位引进科研人员,目的是为了鼓励创新创业,对于这类科研人员进行4个从优待遇:

  1、科研人员可以参与企业挂职或者参与合作,期间取得的成果可以转让、开发收益等等。

  2、科研人员可以兼职或者创办企业,所取得的成绩可以作为考核、职称评审等重要依据。

  3、鼓励科研人员创新创业,可以保留3年人事关系,离岗这段时间保留基本的工资待遇。

  4、科研人员可以弹性的工作时间,鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。

  事业单位职工,这些即将发生的变化你都Get了吗?

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